Agir et rebondir face à la menace de prédation du loup en élevage_Brissaud
Pour sortir du sentiment d'impuissance et pour savoir prendre des décisions efficaces.
Formation créée le 14/11/2022. Dernière mise à jour le 22/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La présence du Loup autour des élevages bovins et ovins nous amène à penser que nous vivons dans un monde VULCA (volatile, incertain, complexe et ambiguë). Cette menace nous invite à nous interroger sur nos représentations du métier et nous force à agir afin de sortir du sentiment d'impuissance. Cette formation permettra de renforcer ses ressources et d'être en mesure de résoudre des difficultés.
Objectifs de la formation
- Exprimer son point de vue de façon non violente
- Analyser son positionnement face au risque de prédation et prendre des décisions constructives
- Appliquer les méthodes de gestion du stress à la menace de prédation du loup sur les troupeaux.
- Gérer une situation de crise
Profil des bénéficiaires
- éleveurs ovins et bovins ou bergers/salariés
Contenu de la formation
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Exprimer son point de vue de façon non violente
- Discuter collectivement les représentations du loup .
- Identifier les sources de nos représentations : les contes /chansons, la chaîne alimentaire.
- Reformuler un discours PRO ou ANTI loup.
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Analyser son positionnement face au risque de prédation et prendre des décisions constructives
- Examiner le métier d'éleveur : les besoins des animaux, les différents rôles professionnels, les limites dans chaque rôle.
- Différencier les menaces sur les troupeaux et leurs impacts.
- Estimer le niveau de risque : Evaluer la vulnérabilité des élevages, Choisir des mesures de prévention sur la gestion du troupeau, les chiens de protection, les barrières, le parcellaire, la main d'œuvre, etc...
- Distinguer les cadres dédiés à la protection des troupeaux / protection des loups. Analyser son rapport à la loi : acceptation et/ou refus.
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Appliquer les méthodes de gestion du stress à la menace de prédation du loup sur les troupeaux.
- Schématiser les ressources mobilisées dans le passé face aux difficultés déjà vécues sur l'exploitation.
- Catégoriser son réseau professionnel
- Utiliser des outils pour réguler les émotions : Les mécanismes de stress et les stratégie de coping centrée sur la personne et stratégie centrée sur le problème
- Appliquer les stratégies à une étude de cas d'une situation de prédation : le fonctionnement du cerveau face à une situation traumatique, les impacts de l'évènement sur soi, le collectif de travail et la profession, les processus d'auto culpabilisation.
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Gérer une situation de crise
- Construire la reconnaissance du dommage sur le psychisme : la déclaration accident du travail.
- Construire la reconnaissance du dommage sur le troupeau : inconvénient/ bénéfice
Sylvette BRISSAUD, Psychologue du travail/ergonome et formatrice en communication relationnelle. Elle bénéficie d'une expérience sur le sujet puisqu'elle a travaillé sur les sujets de prédation des brebis par l'ours dans les Pyrénées : formation, debriefing psychologique suite à attaques. Plus d'informations au 06.23.66.66.77 et par mail : sylvette.brissaud@gmail.com
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Quiz en salle
- Exercices pratiques
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Bilan des compétences acquises
- Délivrance d'une attestation