COPIL : Le rôle des acteurs internes et externes dans la prévention des Risques Psychosociaux_Brissaud
Pour une vision alignée des RPS avant la mise en place d'un comité de pilotage.
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Formation créée le 10/10/2022. Dernière mise à jour le 22/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Chaque acteur, qu'il soit interne ou externe, à un rôle à jouer dans la prévention des risques psychosociaux. Mais quel est ce rôle ? Et est-il différent en amont, pendant ou après une situation de travail dégradée. Cette formation permettra de répondre à ces questions.
Objectifs de la formation
- Comprendre la notion de RPS pour mieux la prévenir
- Agir en amont et en aval d'une situation dégradée
Profil des bénéficiaires
- Tout encadrants : Direction, manager, chef d'équipe.
- Responsable et animateur sécurité, HSE
- Membres du CSE/CSSCT
Contenu de la formation
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Comprendre la notion de RPS pour mieux la prévenir
- Comprendre les mécanismes de stress et leur conséquence : stress aigu, stress chronique
- Appréhender les phénomène de violence au travail : harcèlement moral et harcèlement sexuel.
- Présenter le cadre réglementaire des RPS et connaitre le rôle des IRPs et de la direction/RH.
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Agir en amont et en aval d'une situation dégradée
- Agir au bon moment : à priori et à postériori de l'apparition du risque
- Agir avec des outils appropriés
- Agir avec une logique d'intervention (consensus, réprimande, réparation, prévention des risques) en fonction de son rôle dans et à l'extérieur de l'entreprise.
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Evaluer les risques psychosociaux
- Mettre en pratique une évaluation des RPS
- Proposer des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Sylvette BRISSAUD - Psychologue du travail/ergonome et formatrice en compétences relationnelles. Tél : 06.23.66.66.77 Mail : sylvette.brissaud@gmail.com
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Bilan des compétences acquises
- Délivrance d'une attestation