AGIR CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES_Brissaud
Avant et après le signalement d'un cas.
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Formation créée le 12/03/2023. Dernière mise à jour le 22/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation a pour but de donner des éléments de méthodologie ainsi que des points de repères pour agir en amont ou en aval d'un signalement d'une violence sexiste et sexuelle. La formation s'adresse aux membres d'une cellule de veille interne à l'entreprise dont le réfèrent harcèlement sexuel fait parti. Le partage des modalités d'action au sein du collectif de cette cellule permettra de fonctionner en cohérence et davantage en efficacité.
Objectifs de la formation
- Savoir définir les Violences sexuelles et sexistes au travail (VSST)
- Réagir face à une situation de harcèlement sexuel.
- Mettre en place des mesures de prévention.
Profil des bénéficiaires
- Membres de la cellule d'écoute interne à l'entreprise.
- Aucun
Contenu de la formation
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Savoir définir les violences sexistes et sexuelles au travail.
- Maîtriser un langage commun sur les violences sexistes et sexuelles : agissement, harcèlement, agression, outrage, consentement.
- Analyser les violences sexistes et sexuelles comme un risque professionnel.
- S'entraîner à qualifier des situations de violences sexistes et sexuelles.
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Identifier les aspects psychosociaux du phénomène.
- Comprendre le rôle des stéréotypes sexistes dans la production de la violence.
- Repérer les impacts des violences sur les victimes.
- Distinguer les éléments clefs de la stratégie des protagonistes : auteur des faits et victime présumés.
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Réagir face à une situation de harcèlement par l'enquête
- Définir la méthodologie d'enquête
- Appliquer la méthodologie d'enquête sur un cas de VSST
- Agir après enquête
- Se préserver en tant qu'"enquêteur"
Sylvette BRISSAUD, psychologue du travail, travaille depuis 20 ans dans le domaine des Risques Psychosociaux. Elle a accompagné des entreprises lors d'enquêtes en délégation paritaire sur les sujets du harcèlement sexuel et agissement sexiste, a siégé dans les CHSCTs, puis des CSE/CSSCTs et bénéficie d'une forte expérience en prévention des risques professionnels. Pour plus d'informations, vous pouvez me joindre par mail à sylvette.brissaud@gmail.com ou par téléphone au 06.23.66.66.77
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés et donnés en fin de formation
- Etude de cas concrets
- Exercices pratiques
- Jeux pédagogiques