Elu CSE et loi santé travail : Renforcer la prévention des risques professionnels_Brissaud
En quoi la loi santé au travail impacte les rôles et les missions des élus du CSE ?
Taux de satisfaction :
8,6/10
(25 avis)
Formation créée le 20/04/2022. Dernière mise à jour le 02/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La loi santé travail renforce les missions de préventions des risques professionnels des acteurs santé sécurité au travail, mais surtout des élus du CSE. Mais concrètement, qu'est ce que cela modifie ? Comment agir au quotidien ?
Objectifs de la formation
- Intégrer les modifications apportées par la loi santé travail dans les missions des élus du CSE
- Adopter un regard critique sur la prévention
- Etre force de propositions
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Elus du CSE/CSSCT
Prérequis
Contenu de la formation
-
Mieux accompagner les travailleurs.
- Refondre les services de santé au travail : de la Santé au Travail au Service de Prévention et de Santé au Travail, définition d'une offre socle
- Décloisonner la santé au travail et la santé publique : Dossier médical partagé
- Renforcer la surveillance médicale des salariés
-
Inciter la montée en compétences des acteurs sur les risques professionnels
- Bénéficier d'une formation SSCT allongée des élus du CSE
- Répertorier la formation des salariés sur un passeport de prévention
- S'assurer de la formation de salarié désigné compétent en santé/sécurité.
-
Agir en prévention primaire.
- Améliorer le DUERP : mise à jour, visibilité accrue, conservation, intégration des poly expositions chimiques et de la nouvelle définition du harcèlement sexuel.
- Appréhender le risque par une analyse du travail réel en questionnant l'organisation du travail.
- Détailler le plan d'action (PAPIPRACT) : calendrier, budget alloué, ressources mobilisables, conditions d'exécution.
- Savoir rédiger un avis motivé sur le DUERP et le PAPIPRACT
- Faire le lien entre consultation du DUERP et NAO sur la QVCT
Équipe pédagogique
Sylvette BRISSAUD 16 ans d'accompagnement des CHSCTs, puis des CSE/CSSCT et d'expérience en prévention des risques professionnels. Pour plus d'informations, vous pouvez me joindre par mail à sylvette.brissaud@gmail.com ou par téléphone au 06.23.66.66.77
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(25 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 15 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
Le client informe le prestataire de la présence de personnes en situation de handicap au moins 15 jours avant le début de la formation ; ceci afin de vérifier notre capacité d’accueil, selon le type de handicap. Le cas échéant, Kanopé pourra orienter le client vers des organismes dédiés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.