Le Fil des jours_14h_Julie PORTIER

Training created on 9/1/25. Last update on 9/26/25.
Programme version: 1

Type of training

Mixed

Training duration

14 hours

Accessibility

Yes

CPF funding

Training eligible for CPF funding
€1,700.00 Net of VAT
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Le Fil des jours_14h_Julie PORTIER


Parcours de 14h pour retrouver sens et clarté. Exploration de vos compétences, valeurs et aspirations, inspirée par l’Ikigai et d’autres approches, afin de bâtir un projet réaliste et aligné, respectueux de votre rythme et de vos priorités de vie.

Objectives of the training

  • Retracer son parcours et faire émerger ses forces, valeurs et motivations.
  • Identifier et valoriser ses compétences transférables et expériences clés.
  • Clarifier ses priorités et explorer des pistes professionnelles réalistes.
  • Préciser ou confirmer un projet professionnel adapté au marché.
  • Définir un plan d’action structuré, concret et mobilisable.

Profile of beneficiaries

For whom
  • en réflexion sur son avenir professionnel
  • souhaitant analyser ses compétences, clarifier ses motivations et valoriser ses expériences.
  • Traversant une période de transition, de fragilité (maladie, burn-out, rôle d’aidant) ou de réorientation.
  • désireuse de construire un projet réaliste et aligné
Requirements
  • Aucun

Training content

Phase préliminaire (1 à 2 séances – 2h)
  • Accueil, écoute et clarification de la demande.
  • Présentation du cadre légal, méthodologique et des outils proposés.
  • Définition des intentions et contractualisation du parcours.
Phase d’investigation (6 à 7 séances – 9h à 10h)
  • Exploration de la personnalité, des valeurs, des besoins et motivations.
  • Identification des compétences, expériences et ressources transférables.
  • Analyse des priorités de vie, contraintes et leviers d’action.
  • Mise en lumière des pistes professionnelles possibles, réalistes et alignées.
  • Utilisation d’outils adaptés : entretiens, exercices de réflexion, tests psychométriques (Profil Pro 2, Vocation, VIA, etc.), enquêtes métiers.
Phase de conclusion (1 à 2 séances – 2h à 3h)
  • Élaboration et formalisation d’un projet professionnel réaliste et aligné.
  • Définition d’un plan d’action concret, structuré et mobilisable.
  • Rédaction et remise d’une synthèse confidentielle, co-construite avec le bénéficiaire.
  • Temps de bilan et d’auto-évaluation (satisfaction à chaud).

Teaching team

Julie PORTIER, consultante certifiée en accompagnement des transitions professionnelles. Spécialiste des parcours marqués par une épreuve de santé ou un rôle d’aidant. Habilitée aux tests psychométriques (Profil Pro 2, Vocation, VIA)

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Définition des objectifs de séance en concertation avec le bénéficiaire.
  • Partage du ressenti à chaque session pour ajuster le parcours.
  • Traçabilité des heures via feuilles de présence (papier ou électronique)
  • Attestation individuelle de fin de bilan remise au bénéficiaire
  • Évaluation du parcours (questionnaire à chaud en fin de bilan, à froid à 6 mois).
  • Entretien de suivi prévu à 6 mois.

Technical and educational resources

  • Entretiens individuels (présentiel et distanciel).
  • Exercices de réflexion et d’introspection guidée.
  • Approche inspirée par l’Ikigai et d’autres outils narratifs et créatifs (cartes, schémas, exercices d’introspection).
  • Tests psychométriques (Profil Pro 2, Vocation, VIA, etc. - selon accord)
  • Enquêtes métiers et documentation professionnelle.
  • Synthèse finale du cheminement, co-rédigée et remise en fin de parcours.
  • Accès à un espace numérique sécurisé (Parcouréo - Transférence, Google Meet).

Quality and satisfaction

Taux de satisfaction recueilli auprès des bénéficiaires en fin de parcours (à chaud) et à 6 mois (à froid).

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Le bilan de compétences est défini par l’article L6313-4 du Code du travail : il s’agit d’une action de formation, mais non certifiante (hors RNCP/RS). Une attestation individuelle de fin de parcours est remise au bénéficiaire, ainsi qu’une synthèse écrite et confidentielle retraçant les étapes et le plan d’action défini.
Obtaining procedure
  • Attestation de fin de parcours délivrée après une réalisation complète du bilan.
Certification details
  • Le bilan de compétences ne donne pas lieu à une certification professionnelle

Training location

L'agence By Pretto 17 avenue des hortensias 31240 L'UNION

Reception capacity

Single learner

Accessibility

Le client informe le prestataire de la présence de personnes en situation de handicap au moins 15 jours avant le début de la formation ; ceci afin de vérifier notre capacité d’accueil, selon le type de handicap. Le cas échéant, Kanopé pourra orienter le client vers des organismes dédiés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.