BILAN DE COMPETENCES "classique"_Dulu
24 h pour faire le point - s'évaluer et évoluer - choisir
Formation créée le 11/10/2021. Dernière mise à jour le 12/12/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Le "CLASSIQUE" qui a fait ses preuves : • Un déroulé structuré et adapté à votre rythme • Un accompagnement pas à pas • La confirmation de vos aptitudes par des tests • Les boussoles pour faire des choix éclairés • En présentiel et/ou à distance.
Objectifs de la formation
- Nous vous proposons un accompagnement au plus proche de vos besoins, par un référent unique et agrée titulaire d'un Master en psychologie, avec plus de 20 ans d'expérience en bilan de compétences et une bonne connaissance du territoire afin de vous aider, en fonction de vos aspirations à :
- Répondre à votre besoin de changement
- Restaurer la confiance et l'estime de soi
- Valoriser vos compétences et vos talents
- Retrouver de la motivation et du sens au travail
- Evaluer vos compétences managériales
- Faire des choix éclairés pour évoluer
- Rebondir sur le marché de l'emploi
- Préparer une validation des acquis de son expérience
- Vous pourrez ainsi définir un projet professionnel réaliste et réalisable qui vous correspond et, le cas échéant, un projet de formation ou élaborer une ou plusieurs alternatives.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Premier rendez-vous GRATUIT (1 heure en présentiel ou à distance)
- Bilan pendant ou hors temps de travail
- Pour les actifs du secteur privé et public
- Pour les indépendants, les chefs d'entreprises, les artisans
- Pour les chefs d’entreprise agricole non-salariés, les aides familiaux ou les conjoints collaborateurs
- Pour les cadres de proximité
- Pour les demandeurs d'emploi
- Pour ceux qui souhaitent préparer une évolution ou une réorientation professionnelle
- Pour ceux qui ont besoin de souffler et de faire un point d'étape dans leur parcours
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
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Votre bilan de compétences est encadré par le code du travail et comprend 24h maximum de face-à-face pédagogique en présentiel (ou distanciel) + du travail personnel entre les séances. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases (code du travail)
- 1er rendez-vous GRATUIT sans engagement
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Phase préliminaire : AVANT DE SE LANCER
- Clarification de vos attentes et de votre situation afin de préciser le projet d’accompagnement personnalisé
- Choix du format le plus adapté à votre situation et personnalité
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Phase d'investigation (1) : FAIRE LE BILAN
- Exploration de votre parcours professionnel et de vos expériences extraprofessionnelles
- Construction de votre portefeuille de compétences
- Identification de votre boussole interne (votre contexte, vos critères de choix, vos priorités, vos valeurs...)
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Phase d'investigation (2) : étape de l'ORIENTATION
- Passation de divers tests (d’aptitudes, de personnalité, de valeurs, de motivations, des besoins psychologiques au travail, des intérêts professionnels, des environnements professionnels compatibles, des aptitudes managériales)
- Dialogue pour une appropriation approfondie des résultats
- Identification des pistes souhaitables ou possibles
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Phase d'investigation (3) : VALIDATION
- Préparation des démarches afin de s’assurer que le projet est réaliste et réalisable
- Sollicitation de regards extérieurs pour une meilleure connaissance des métiers et du marché de l'emploi
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La phase de CONCLUSION vous permet de faire :
- La synthèse des résultats détaillés de la phase d'investigation
- Le point sur vos atouts et les axes à développer
- Le plan d'actions (principales étapes du projet professionnel)
- Cette phase se termine par la remise de votre document de synthèse. Vous êtes le seul destinataire des résultats
- Vous bénéficiez d'un entretien de suivi à 6 mois avec votre accompagnant et vous restez en contact si besoin pour mettre en œuvre votre plan d'actions
Équipe pédagogique
Patricia DULU • Plus de 20 ans d'expérience en bilan de compétences (habilitée par plusieurs OPCO dont ANFH) • Spécialisée dans la prise en charge de la souffrance au travail, les difficultés relationnelles, les aptitudes managériales, la préparation à la retraite... • Conçoit et anime des formations pour le diagnostic, la prévention et le traitement du burn-out et la gestion du stress (références : Conseils Départemental, collectivités territoriales, hôpitaux, monde agricole, secteur privé ...) • Cursus en psychologie, formée aux thérapies cognitives et comportementales et à la Communication Non Violente Contact : patricia.dulu@gmail.com / 07 68 00 80 92
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Grille de co-évaluation du bilan tout au long du parcours
- Suivi et évaluation de la satisfaction à 6 mois
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil dans une pièce dédiée et chaleureuse
- Des SUPPORTS à lire ou à compléter entre deux séances
- Démarche PORTEFEUILLE DE COMPETENCES
- TESTS (centres d'intérêt, tests de personnalité, évaluation des soft skills, aptitudes générales, aptitudes managériales, motivations professionnelles, besoins psychologiques au travail...). Habilitation MBTI
- Accès à des RESSOURCES EN LIGNE depuis chez vous (encyclopédie métiers, questionnaires, tests...)
- Une grille d'évaluation détaillée pour mesurer vos progrès pas à pas
- Remise d'un DOCUMENT DE SYNTHESE en mains propres (respect totale de la confidentialité)
Qualité et satisfaction
99% des bénéficiaires recommandent
99% des bénéficiaires satisfaits et très satisfaits
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Vous aurez défini un projet réaliste et réalisable ou une alternative. Vous aurez constitué un portefeuille de compétences. Les tests vous seront restitués et commentés au fur et à mesure et vous pourrez argumenter votre projet de façon positive. remise du document de synthèse co-produit qui fera apparaitre notamment vos atouts et les axes à développer au regard de votre projet (et notamment vos besoins en formation). Votre plan d'actions final comportera des étapes claires. Vous serez préparé.e à une recherche d'emploi avec un CV optimisé. Vous vous sentirez prêt.e à passer à l'action.
Détails sur la certification
- Attestation de formation délivrée en fin de formation
Lieu
KANOPE - Patricia DULU
6 rue Roger Salengro 32000 AUCH
Délai d'accès
11 jours
Accessibilité
Le client informe le prestataire de la présence de personnes en situation de handicap au moins 15 jours avant le début de la formation ; ceci afin de vérifier notre capacité d’accueil, selon le type de handicap. Le cas échéant, Kanopé pourra orienter le client vers des organismes dédiés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.