BILAN DE COMPETENCES du 21e siècle_Dulu
24 h pour se connaître - choisir une vie alignée sur ses valeurs - développer son pouvoir d'agir
Formation créée le 11/10/2021. Dernière mise à jour le 12/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Voici une vraie alternative au bilan de compétences classique : • Une approche souple, douce, non scolaire • Une connaissance de soi approfondie • Des scénarios réalistes pour une vie qui ait du sens • En présentiel ou à distance
Objectifs de la formation
- Nous vous proposons un accompagnement PERSONNALISE et souple par un référent agréé titulaire d'un Master en psychologie, avec plus de 20 ans d'expérience en bilan de compétences et une bonne connaissance du territoire afin de vous aider, en fonction de vos besoins à :
- Développer vos aptitudes à vous orienter tout au long de votre vie
- Faire un point global (pro et perso) pour prendre un nouveau départ
- Prendre en compte votre souffrance psychologique
- Prévenir l'épuisement professionnel
- Restaurer votre confiance en vous même et vous remobiliser
- Définir un projet qui respecte vos valeurs
- Identifier vos ressources et les axes à développer
- Vous préparez à relever des défis et à saisir des opportunités
- Evaluer vos compétences managériales
- Vous pourrez ainsi définir un projet professionnel réaliste et réalisable qui vous correspond et, le cas échéant, un projet de formation ou élaborer une ou plusieurs alternatives.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Premier rendez-vous GRATUIT (1 heure en présentiel ou à distance)
- Bilan pendant ou hors temps de travail
- Démarche volontaire et impliquante
- Pour les actifs du secteur privé et les personnes en fin de carrière
- Pour les soignants (ANFH) et les agents territoriaux (collectivités)
- Pour les indépendants, chefs d'entreprises, artisans
- Pour les chefs d’entreprise agricole non-salariés, les aides familiaux ou les conjoints collaborateurs
- Pour les demandeurs d'emploi
- Pour ceux qui veulent vivre en cohérence avec leurs valeurs
- Pour ceux qui sont en souffrance au travail
- Pour les cadres de proximité...
Prérequis
Contenu de la formation
-
Premier rendez-vous GRATUIT et sans engagement
-
Votre bilan de compétences est encadré par le code du travail et comprend 24h maximum de présentiel (ou distanciel) et du travail individuel. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
- Phase préliminaire : POSER LES BASES DE VOTRE BILAN • Co-construction des objectifs du bilan en fonction de votre situation et de votre demande. • Détermination du format le plus adapté et des modalités de déroulement
- Phase d'investigation (1) : EXPLORER DES POSSIBLES • Les atouts de votre parcours de vie – votre biographie positive • Création de l’arbre de vos talents et compétences • Exploration d’une expérience à la loupe • Vos sources d’enthousiasme et de motivation • Identification de vos véritables priorités, de vos freins
- Phase d'investigation (2) : INCARNER LE CHANGEMENT (perso & pro) • Voyages vers le futur, vos rêves • Evaluation dynamique de vos expériences avec le cadran d’Ariane • Elaboration d'une ou plusieurs alternatives (autre piste, formation, VAE...)
- Phase de conclusion : PRECISER DES SCENARIOS QUI ONT DU SENS • Synthèse des éléments • Elaboration de scénarios détaillés (conditions & moyens, atouts & axes à développer&étapes) • Remise de votre document de synthèse • Après le bilan, suivi à la demande (coaching) • Evaluation de votre satisfaction à 6 mois
-
Le déroulement du bilan, le contenu des séances est co-construit tout au long du parcours.
Équipe pédagogique
Patricia DULU • Plus de 20 ans d'expérience en bilan de compétences (habilitée par plusieurs OPCO dont ANFH) • Spécialisée dans la prise en charge de la souffrance au travail, les difficultés relationnelles, les aptitudes managériales, la préparation à la retraite... • Conçoit et anime des formations pour le diagnostic, la prévention et le traitement du burn-out et la gestion du stress (références : Conseils Départemental, collectivités territoriales, hôpitaux, monde agricole, secteur privé ...) • Cursus en psychologie, formée aux thérapies cognitives et comportementales et à la Communication Non Violente Contact : patricia.dulu@gmail.com / 07 68 00 80 92
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Grille de co-évaluation du bilan tout au long du parcours
- Suivi et évaluation à 6 mois
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil dans une pièce dédiée et chaleureuse. Possibilité de rendez-vous "hors les murs"
- ECHANGES spontanés sur les sujets qui vous préoccupent
- Les SUPPORTS permettent une réflexion qualitative, approfondie et dynamique tenant compte de la complexité des choses (photolangage, environnements professionnels, post-it, outils innovants...)
- TESTS : possibilité de s'évaluer pour approfondir la connaissance de soi (centres d'intérêt, tests de personnalité, MBTI, évaluation des soft skills, aptitudes générales, aptitudes managériales, motivations professionnelles, besoins psychologiques au travail...)
- Accès à des PLATEFORMES EN LIGNE en ligne depuis chez vous
Qualité et satisfaction
99 % des personnes satisfaites et très satisfaites
99 % des personnes recommandent cette formation
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Vous pourrez définir un projet personnel et professionnel qui fait sens et faire des choix éclairés. Vous aurez identifié les situations de blocages et fait des deuils. Vous aurez une meilleure connaissance de vous même. Vous aurez identifier vos atouts et les axes à développer au regard de votre projet (et notamment vos besoins en formation). Vous aurez construit des scénarios réalistes et écarté des pistes non viables. Vous aurez développé un réseau de professionnels et d'entreprises. Vous serez préparé.e à une recherche d'emploi avec un CV optimisé. Vous vous sentirez prêt.e à passer à l'action.
Détails sur la certification
- Délivrance d'une attestation de formation en fin de formation.
Lieu
KANOPE - Patricia DULU
6 rue Roger Salengro 32000 AUCH
Délai d'accès
11 jours
Accessibilité
Il est demandé au client d'informer l'organisme de formation de la présence de personne en situation de handicap, si besoin, au moins 15 jours avant le début de la formation; ceci afin de vérifier notre capacité d’accueil, selon le type de handicap. Le cas échéant, Kanope pourra orienter le client vers des organismes dédiés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.