Bilan de compétences 16h_Candau

16h - Tarbes

Training created on 10/12/21. Last update on 12/8/23.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

16 hours (0 days)

Accessibility

Yes

CPF funding

CPF #202
€1,250.00 Net of VAT
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Bilan de compétences 16h_Candau

16h - Tarbes


Un accompagnement sur mesure - 16 heures de face-à-face pédagogique - Une référente ayant plus de 20 ans d'expérience - Des outils innovants - Une connaissance du territoire - Le réseau de Kanopé (plus de 100 personnes ressources)

Objectives of the training

  • Vous avez besoin de retrouver de la motivation et du sens au travail, de restaurer votre confiance et votre estime de soi, de valoriser vos compétences et vos talents ? Le bilan de compétences répond à votre besoin de changement et vous permet de faire des choix éclairés pour évoluer professionnellement. Vous pourrez ainsi définir le positionnement professionnel qui vous correspond et, le cas échéant, un projet de formation.

Profile of beneficiaries

For whom
  • Adultes : actifs du privé ou du public
  • Demandeurs d'emploi
Requirements
  • Aucun

Training content

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Cette démarche est encadrée par le Code du travail et comprend
  • Une phase préliminaire qui a pour objet : - d'analyser votre demande et votre besoin - de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin - de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
  • Une phase d'investigation qui vous permet : - soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence - soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Cette phase a pour objectif d'envisager concrètement une réorientation ou une évolution de carrière, d'être accompagné(e) dans une situation de difficulté au travail, d'anticiper un changement professionnel dans un cadre de sécurisation de votre parcours professionnel. Ce sera l'occasion de prendre conscience de vos points forts et des axes à développer au regard de votre positionnement professionnel.
  • 3. Phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et prévoir les modalités et étapes du ou des projets professionnels. Vous pourrez ainsi prendre des décisions concernant la suite de votre parcours professionnel en toute connaissance de cause.
  • Un entretien de suivi vous sera proposé 6 mois après la fin de votre bilan afin de faire un point sur votre situation et son évolution.

Teaching team

Cécile CANDAU-SANZ - Psychologue - 21 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel et la réalisation de bilans de compétences. Face à la complexité des situations de travail, ma posture professionnelle s’appuie sur une conception pragmatique du changement. Plus précisément, une place importante est donnée à la manière dont la personne comprend sa situation et la prise en compte du contexte dans lequel elle envisage ce changement. Ancrée dans la réalité du monde du travail, je soutiens le développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées afin de les aider à faire le pas d’après. Cela implique une méthodologie qui favorise l’autonomie, le dépassement d’obstacles par l’action sensée.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuilles de présence.
  • Questionnaire de satisfaction
  • Grille d'évaluation
  • Entretien de suivi à 6 mois

Technical and educational resources

  • Accueil du stagiaire dans une salle dédiée au bilan de compétences.
  • Documents supports de formation.
  • Création en ligne d'un espace personnel avec un accès aux résultats et aux documents supports du bilan de compétences.
  • Rapport détaillé des résultats lors de passation de tests
  • Copie des supports co-construits avec le/la stagiaire
  • Supports méthodologiques
  • Document de synthèse

Quality and satisfaction

98% de statisfaction

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Kanopé privilégie une approche qui favorise l'autonomie, le développement de la confiance en soi et la capacité à agir. Le bilan de compétences vous permettra de vous reconnecter à ce qui a du sens pour vous, tout en étant accompagné(e) par une professionnelle expérimentée, à l'écoute et respectueuse de votre cheminement personnel.
Obtaining procedure
  • Attestation de suivi de formation

Training location

KANOPE - L'AGENCE DIX 10 street Soult 65000 TARBES

Reception capacity

Single learner

Accessibility

Le client informe le prestataire de la présence de personnes en situation de handicap au moins 15 jours avant le début de la formation : ceci afin de vérifier la capacité d'accueil, selon le type de handicap. Le cas échéant, Kanopé pourra orienter le client vers des organismes dédiés à l'accompagnement de personnes en situation de handicap.