Changer nos modes de vie, modules 1 et 2_Busnot

Programme de la formation Version PDF

C’est désormais devenu une banalité de dire que, face à l’urgence écologique, la technologie ne peut pas tout et qu’« il faut faire évoluer nos modes de vie », ou bien qu’« il faut changer de comportement ». Et on y ajoute souvent « dans un temps court», à l’échelle de quelques décennies. Qu’entend-on au juste par « modes de vie » ? Ce sont nos manières de nous déplacer, de nous loger, nous nourrir, mais également de produire, de consomme, de se divertir et d’interagir. Le monde du tourisme subit les mutations sociétales et climatiques comme l’ensemble des acteurs des territoire. Il est d’autant plus concerné qu’il doit se transformer rapidement pour maintenir son économie et ne peut pas se contenter de transformation lentes des pratiques. Quel est le rôle des entreprises, des habitants, des touristes ? Quelle place les entreprise, les associations, les collectivités, les élus ont dans l’évolution des pratiques et plus largement des modes de vie ? Est-ce possible de transformer la société dans un délai si court ? Le Collège des transitions sociétales a exploré ces questions dans le cadre du programme TES. L’innovation C’est la première fois que l’on se donne le dessein de transformer la société, de transformer les pratiques d’une large population, en s’appuyant sur une méthode scientifique issue des sciences sociales et en la reliant aux politiques publiques territoriales. « Passeuse » de la transition, je propose de vous partager cette méthode. L’outil « modes de vie » Un outil de design de projets qui transforment les pratiques et permettent aux habitants, aux entreprises et à leurs salariés d’adopter pratiques, des modes de vie, des modes de production et de consommation en harmonie avec les écosystèmes, plus robustes face aux changements climatiques et solidaires. Cet outil permet de renforcer la capacité d’agir en local et rendre les territoires acteurs de leur changements, attractifs et réactifs face aux changements climatiques et sociétaux. Cet outil travaille sur l’efficacité des politiques publiques ou privées par la coopération des acteurs. La formation en deux modules La formation sur l’évolution des pratiques, présentée ici sur deux journées, a été conçue pour pouvoir être scindée en deux modules, le premier de sensibilisation (ouvert aux décideurs, élus ou chefs d’entreprise qui auraient trop peu de temps pour participer aux deux journées de formation) et le second pour une réelle prise en main et une pratique de l’outil sur les modes de vie. Cette dernière est destinée aux acteurs qui mettront en œuvre la transition.